ホームページから応募を受け付けています。募集中の職種については求人詳細検索からご確認ください。

詳しい応募条件は募集職種によって異なります。経験年数のみならず、これまでにご経験された職務内容、ご経験で得られた成果などをもとに、弊社への応募をご検討ください。職種ごとの詳しい要件については各職種「求める人財」の項目をご確認ください。

基本的な流れは次の通りです。

ホームページからエントリー
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書類選考 ※E-mailで合否を連絡します。
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面接選考（2~3回）
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内　定

※書類選考を含め、各選考段階における選考結果ご連絡は、ご応募の状況や職種、弊社休日などの状況によって異なりますので、予めご了承ください。

お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。また、お預かりした応募書類は返却しておりませんので、あらかじめご了承ください。個人情報に関しては、責任を持って処分いたします。

書類選考は1週間〜2週間程度で結果をご連絡いたします。
応募者多数の場合は、選考に時間がかかることがございますことを予めご了承ください。

選考は原則平日に、Webまたは対面で実施します。

京都本社もしくは募集職種の勤務地に近い事業所で実施します。

国籍、性別による制限はなく、すべての応募者に対して同じ基準で選考を行っております。

ご応募いただけます。
選考はweb面接で対応していますので、ご希望の場合はご相談ください。

再応募は、前回の応募から1年以上経過をしていれば、受付可能です。

卒業予定の方は、新卒採用でのご応募対象となります。募集要項をご確認いただき、ご応募ください。

入社日には、Aratas社員として必須知識を取得していただくための入社時研修を実施します。
その後は配属先部門でのOJTが中心となります。キャリア入社の方には充実した自己啓発支援制度を整備しています。個人の専門性向上やスキルアップを支援しています。

入社時期については選考合格後、現職の引継ぎなどを考慮させていただき決定いたします。
弊社の入社日は原則毎月21日付です。

基本的な流れは次の通りです。

1. 内定通知
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2. 入社日決定
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3. 入社案内(引越し手配含む)
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4. 入社

昇給は年1回（年2回の評価・査定に基づく）、賞与は年2回です。福利厚生制度は、各種社会保険、確定拠出年金制度などをご用意しています。詳しくは募集要項と福利厚生をご確認ください。

産前産後、育児休暇、出産一時金（健康保険組合からの支給）や、育児時短勤務など各種制度を用意しています。

確定拠出年金制度を導入しています。条件により移管が可能です。

求人詳細検索に掲載されていない職種の応募は受付けておりませんので、予めご了承ください。